我们奉行平等多元的员工管理政策，所有雇员均应当受到尊重，对歧视采取零容忍政策，致力于消除因性别、年龄、宗教信仰、种族、残障、疾病、婚姻状况或怀孕于招聘、报酬和晋升上受到的歧视。

公司向所有员工明确规定对任何员工进行性骚扰属于严重违纪行为，违反社会公充良俗的不正当行为属于严重违纪行为。

强调反骚扰，禁止辱骂、威胁、恐吓、跟踪、性骚扰、胁迫或剥削行为，一经触犯，直接划入严重违纪行为，采取零容忍政策。